Etický kodex
Jednejte s lidmi tak, jak chcete, aby oni jednali s vámi.
1. Obecná platnost
1.1. Vycházíme ze základních lidských potřeb (touha po štěstí, naplněném životu…) a základních lidských hodnot (spravedlnost, pravda, láska, pokora, soucit, odpuštění, tolerance, svoboda, zodpovědnost, poctivost…).
Respektování těchto hodnot pro nás představuje běžný způsob života, což vyžaduje osobní úsilí. Udržení nejvyšších standardů jednání je otázkou naší osobní cti.
1.2. Dnešní celosvětová společnost je již natolik globálně provázaná a vzájemně na sobě závislá, že problémy v jedné části světa se přímo či nepřímo dotýkají lidí žijících v jiných koutech světa.
Přijímáme zodpovědnost za svoje činy a jejich dopady z globálního hlediska.
2. Spravedlnost
2.1. Jednáme čestně a spravedlivě.
Věříme, že je to správné a z dlouhodobé perspektivy rentabilní.
2.2. Respektujeme platné zákony a nařízení zemí, ve kterých působíme.
2.3. Nevyvíjíme žádné aktivity, které by bylo možné označit jako korupční ani se do takových činností žádným způsobem nezapojujeme.
3. Ekonomika a finance
3.1. Máme-li tu výsadu, že patříme mezi bohatou menšinu v rámci celosvětové společnosti, považujeme za svou odpovědnost své bohatství sdílet s těmi, jejichž životní možnosti jsou, především z ekonomických a sociálních důvodů, omezené.
3.2. Usilujeme o propojení činností ekonomicky ziskových a solidarity s lidmi, kteří potřebují pomoc a podporu.
3.3. Chováme se zodpovědně vůči těm, kterým se snažíme pomoci i vůči těm, kdo nás podporují.
3.4. Zavazujeme se vynakládat veškeré finanční a materiální prostředky pouze a co nejúčelněji k naplňování poslání a cílů sdružení.
3.5. Jsme rozhodnuti nepřijímat finanční ani jakékoliv jiné dary od fyzických či právnických osob, o kterých víme, že jednají v rozporu s morálními hodnotami, porušují platné zákony a nebo provádějí činnosti, které jsou v rozporu s posláním a cíli sdružení ShineBean.
4. Inteligence
4.1 Současná společnost disponuje vysokou mírou inteligence a zároveň je na ní a jejích fantastických výtvorech přímo závislá. Inteligenci, stejně tak jako další duševní obdarování, lze využívat pozitivně či negativně.
Hledáme způsoby jak rozvíjet a využívat inteligenci a duševní schopnosti pozitivním směrem.
4.2 Řada lidí má skvělé nápady a vynálezy.
Chceme jim dát prostor k tomu, aby je mohli využít k dobrým, prospěšným účelům.
5. Svoboda a respekt
5.1. Každý člověk touží po naplnění svých potřeb, po štěstí a spokojenosti.
Uznáváme právo každého člověka usilovat o šťastný život za použití eticky správných prostředků.
5.2. Přejeme druhým lidem takové dobro, o jaké usilujeme sami pro sebe.
5.3. Máme respekt ke svobodě druhých lidí v každé oblasti. Plně uznáváme rovnost všech lidí a právo každého spolupracovníka na náboženskou a politickou svobodu.
5.4. Uznáváme etnickou a kulturní rozdílnost ve společnostech, kde pracujeme a bereme při tom v úvahu individuální, rodinné, skupinové a komunitní odlišnosti.
5.5. Prospěch jednoho člověka nebo skupiny nikdy nesmí být postaven na újmě jiného člověka nebo skupiny.
Odmítáme manipulaci, agresi, násilí či zneužívání v jakékoliv formě.
5.6. Podporujeme spolupráci a využívání různých přístupů a názorů, které přispívají k naplňování pozitivních cílů.
5.7. Požadujeme osobní iniciativu, aktivitu a zodpovědnost u všech našich spolupracovníků.
5.8. Jsme apolitickou organizací. Jsme otevřenou skupinou.
Každý má možnost se přidat a zapojit, dle svých možností a osobního rozhodnutí.
6. Sdílení
6.1. Jsme přesvědčeni, že pomoc či služba ostatním je velice účinný způsob, jak dosáhnout vlastního štěstí. Dávat je užitečnější než přijímat.
6.2. Věříme, že sdílení vlastního bohatství, ať hmotného, duševního či duchovního nepovede k chudobě dárce. Naopak jsme zjistili, že podpora lidí v nouzi náš vlastní život obohacuje.
6.3. Sdílet se znamená, že se obdarováváme navzájem. „Dárce“ i „příjemce“ dává i přijímá současně. Tato výměna může probíhat na rovině hmotné, psychické i duchovní.
6.4. Nechceme zastávat sebestředné postoje, které vedou ke shromažďování majetku a vykořisťování.
Nevyužíváme druhé lidi k osobnímu prospěchu. Usilujeme o to, abychom byli sami prospěšní druhým.
6.5. Základním kritériem rozdělování pomoci je míra potřebnosti a vlastní aktivita příjemců.
Zdroje, které máme k dispozici, rozdělujeme spravedlivě ve shodě s potřebami příjemců.
6.6. Podpora není vázána na vztah příjemců k určitému politickému nebo náboženskému vyznání.
Dodržujeme nestrannost a rovný přístup.
7. Pracovní vztahy
7.1. Základem našich pracovních vztahů je čestnost, upřímnost, otevřená komunikace a vzájemná důvěra.
Jednáme proto čestně, upřímně, důvěryhodně.
7.2. Při své práci jednáme v souladu s cíli a záměry ShineBean.
Činíme tak kompetentně a k dosahování cílů sdružení efektivně využíváme všech svých možností a zdrojů, v rámci svých pracovních závazků.
7.3. Pečujeme o veškeré naše zdroje konstruktivním a efektivním způsobem. Nedopustíme, aby byly využívány k osobním zájmům nebo jinak zneužity.
7.4. Jsme přesvědčeni, že dobrá komunikace o společných záležitostech podporuje tvůrčí prostředí vedoucí k vysoké úrovni výkonu a úspěchu.
Jsme vždy přístupní názorům druhých a vnímaví k jejich potřebám. Jsme ochotní společně hledat optimální řešení a řešit konflikty.
7.5. Dodržujeme důvěrnost a ochranu informací v souladu s platnými normami.
8. Praktické uplatnění etického kodexu
8.1 Chování v souladu s etickým kodexem ShineBean je povinné.
Členové ShineBean, zaměstnanci, spolupracovníci a realizátoři projektů ShineBean usilují o dodržování zásad uvedených v tomto kodexu.
8.2 Porušení etického kodexu může mít za následek zahájení disciplinárního řízení, okamžité vyloučení nebo jiná nutná opatření.
8.3 Správní rada ShineBean je zodpovědná za dohled nad dodržováním tohoto kodexu a přezkoumání případných porušení.
